שלמה קוגן ראשי

שלמה קוגן אודות

שלמה קוגן נולד ב-30 בנובמבר  1969. בעל תואר ראשון במנהל עסקים, תואר שני בניהול משאבי אנוש ודוקטורנט לניהול באוני' בר אילן. מכהן בתפקידי ניהול בכירים בחברות פרטיות וציבוריות, ושימש כמרצה בבית הספר להשתלמויות בר אילן, וכנציג ציבור בבית הדין לעבודה.

בשירותו הצבאי (1991-1988)  שירת כמש"ק חקירות במחלקת חקירות תאונות דרכים במשטרה צבאית פיקוד מרכז .

בין השנים 1995-1991 למד מנהל עסקים במכללה למנהל בתל אביב .

ב- 1999 סיים את לימודי התואר השני בניהול משאבי אנוש  ולאחר מכן המשיך קוגן ללימודי תעודת יועץ ארגוני מטעם בית הספר להשתלמויות בר אילן.

את הקריירה התעסוקתית החל שלמה בחברת דנאל שם הועסק כמראיין ואחראי השמה בין השנים 1993 – 1995.

בשנת 1995 עם סיום לימודי התואר הראשון  הועסק שלמה בלשכה המרכזית לסטטיסטיקה כסגן ראש אזור גוש דן למנהל ומשק במפקד האוכלוסין. במסגרת זו עסק בגיוס מאות עובדים הכשרתם לפקידת התושבים, ובניהול לוגיסטי של שמונת לשכות המפקד (רכב, ציוד, ספקים, נותני שירותים).

ב 1996 כיהן כמנהל משאבי אנוש בהנהלת מפעל צבאי "מפעל המרכבה" המייצר את טנק המרכבה. במסגרת זו ניהל שלמה את מערך כח האדם של המפעל אשר מנה כ 600 עובדים , אזרחים עובדי צה"ל ואנשי צבא.

בין השנים 1997- 1999, במקביל למילוי תפקידו במפעל המרכבה, סיים שלמה את לימודיו לתואר שני בשלוחת אוניברסיטת דרבי בניהול משאבי אנוש.

משנת 1999  ועד שנת 2012 כיהן קוגן במסגרת קבוצת גרנית הכרמל במגוון תפקידים. את תפקידו הראשון החל כעוזר מנהל משאבי אנוש של חברת סונול, כעבור שלוש שנים עם חילופי ההנהלה קודם שלמה לתפקיד מנהל משאבי אנוש של חברת סונול ובמקביל התמנה גם למנהל משאבי אנוש של חברת סופרגז.  במסגרת זו שימש כ 3 שנים. עם חילופי הבעלים של חברת גרנית בשנת 2007 התמנה שלמה למנהל אגף משאבי אנוש של כלל החברות בקבוצת סונול וסיים תפקידו בחברת סופרגז. כעבור שלוש שנים התמנה שלמה לסמנכ"ל משאבי אנוש שרות ומנהל של כלל החברות בקבוצת סונול.

קבוצת החברות של סונול מונה בין השאר את חברת "ספרינט מוטורוס" "ספרינט תובלה" ומספר סוכנויות אזוריות. שלמה היה אחראי על ניהול כלל המשאב  האנושי של כל החברות שמנו יחדיו כ 2,000 עובדים. בשנות עבודתו ניהל שלמה משא ומתן עם וועדי העובדים וההסתדרות וחתם על מספר הסכמים קיבוציים. בכלל זה חתם על  הסכמים קיבוציים אשר כללו תוכניות הבראה והתייעלות.

בין השנים 2006 – 2007  שימש שלמה כדירקטור בחברות הבת של סונול ספרינט מוטורס תובלה וסוכנות סונול.

בשנת 2007 עם הקמת רשת החנויות הקמעוניות של חברת סונול SOGOOD   היה שלמה שותף להקמת החנויות בשילוב מערכת למידה מרחוק להכשרת העובדים להכרת העולם הקימעונאי , כמו כן היה שלמה שותף לפרוייקט הטמעת האסטרטגיה השיווקית החדשה לרשת מתחמי הנוחות של סונול – sogood. נכנסת לסונול – יצאת חדש!  ועל כך זכה  שלמה עם אגף משאביי אנוש  בשנת 20099 לציון הוקרה מיוחד מטעם המרכז הישראלי לניהול.

בשנת 2009 קיבל שלמה קוגן תעודת מומחה בכיר למשאבי אנוש מטעם העמותה הישראלית לניהול ופיתוח משאבי אנוש.

משנת 2008 ועד שנת 2014   שימש שלמה כנציג ציבור בבית הדין לעבודה בתל אביב. שלמה קוגן ישב במותב בית הדין עם שופטים בכירים ובהם שני סגני נשיא בית הדין בתל אביב. במסגרת זו ישב שלמה בפנאל השפיטה והיה שותף למאות פסקי דין .

בשנת 2011  השתתף שלמה קוגן ב"שולחן עגול" בהובלת שר התעשיה המסחר והתעסוקה השר שלום שמחון  בנושא: תעסוקת מיעוטים בישראל.

בין השנים 2006 – 2012 שימש שלמה כחבר בוועדת העבודה , באגף העבודה שבהתאחדות התעשיינים.

בין השנים 2013 – 2016 שימש שלמה כמרצה בבית הספר להשתלמויות בבר אילן ללימודי משאבי אנוש.

בין השנים 2013 – 2017 כיהן שלמה קוגן כמסנכ"ל משאבי אנוש בחברת דואר ישראל  , במסגרת זו ניהל שלמה את אגף משאבי אנוש אשר מנה עשרות עובדים במגוון מחלקות. שלמה היה שותף לצוות ההנהלה הבכיר אשר ניהל את המשא ומתן למול נציגות העובדים להשגת תוכנית ההבראה. עם גיבוש הסכם ההבראה , ניהל שלמה את יישום תוכנית ההבראה בכל הנוגע לתחום המשאב האנושי ובכלל זה התאמת התשומות וסיומי העסקה של מאות עובדים. שלמה פיתח מספר כלים לפיקוח על תשומות כח האדם תוך חסכון ניכר בהוצאות כח אדם. בנוסף הביא שלמה להקמת ופתיחת מכון אבחון מועמדים ייחודי ומתקדם בחברת דואר ישראל. בין תפקידיו בחברת דואר ישראל שימש גם כיו"ר וועדת כ"א ויועצים של החברה.

בשנת 2017 הקים שלמה קוגן את קוגניציה  חברה לייעוץ ארגוני המתמחה במספר תחומים.

שלמה פרסם מספר מאמרים מקצועיים בירחון משאבי אנוש:

•  "ניהול תרבות ארגונית ככלי להעצמת ההון האינטלקטואלי בארגון" ( דצמבר 2011, גיליון 287).
• "מודל לתכנון אסטרטגיית משאבי אנוש והכישורים הנדרשים לבנייתה" (ינואר 2002, גיליון 169).
• "תרומתו של מנהל משאבי אנוש בהובלת שינויים ארגוניים עתידיים" (אוגוסט 2000, גיליון 152).
• "הסכם קיבוצי לאן" (ינואר 2000, גיליון 145).

שלמה קוגן   בעל מודעות חברתית להעסקת עובדים עם מוגבלויות בשוק העבודה במסגרת זו הקים שלמה את הבלוג "עובדים עם מוגבלות" .

לעוד מידע על שלמה קוגן .